政绩观是党员干部干事创业的“指南针”，是衡量履职成效、检验初心使命的重要标尺。推进各项工作落地，既要树立正确政绩观，更要躬身践行。

正本清源，把握正确政绩观的核心内涵。正确政绩观围绕“为谁创、创什么、怎么创”作答，包含四个方面的内容：坚守人民立场，把群众满意作为评判标尺，摒弃虚名私利，紧盯群众“急难愁盼”；坚持实事求是，立足本地资源禀赋依规施策，杜绝拍脑袋决策、数字政绩；立足长远发展，秉持“功成不必在我”，深耕利长远的潜绩，杜绝短期形象工程；恪守务实担当，直面矛盾风险，以实干代替空谈，力戒“表态式”落实。当前，少数干部政绩观还存在以下问题：重显绩轻潜绩，热衷于短期出彩项目，忽视长效基础工作；重对上轻对下，唯考核、唯领导喜好，脱离群众真实需求；重速度轻质量，片面追逐数据，透支资源、破坏环境；重形式轻实效，以台账会议代替问题解决，滋生形式主义；重局部轻全局，本位主义突出，缺乏协同统筹。政绩观错位会损害群众利益、扰乱发展大局、败坏政治风气，必须及时纠偏。

知行合一，多措并举树立和践行正确政绩观。树立和践行正确政绩观要贯穿履职全过程，做好以下几方面工作：强化理论武装，持续深化理论学习，完整准确全面贯彻新发展理念，提升政治能力，从根源上校正干事价值取向；坚持民生导向，常态化深入基层问需、问计、问效，聚焦就业、医疗、养老等民生短板，摒弃劳民伤财的形象工程，以群众口碑检验工作成色；恪守务实作风，坚持一切从实际出发，尊重发展规律，不造假、不造势，以钉钉子精神狠抓问题整改，以求实效为工作落脚点；树立长远发展理念，强化系统思维，统筹当前与长远、发展与安全，一张蓝图干到底，甘于做打基础、利千秋的铺垫性工作；主动实干担当，破除躺平、畏难心态，在改革一线、民生前沿直面堵点难点，敢闯敢干、善作善成；完善制度约束，优化政绩考核“指挥棒”，提高民生、绿色、群众满意度权重，弱化单一增速指标；用好考核结果，激励实干者、惩戒虚功者，营造务实干事的良好氛围。

久久为功，以端正心态护航事业长远发展。树立和践行正确政绩观是党员干部的终身课题，不可能一蹴而就，需长期坚守。要坚守为民初心，摒弃虚荣功利，踏实为民谋利；坚持求真务实，摒弃急功近利，凭实干创造实绩；强化责任担当，遇事敢扛敢上，以实干诠释忠诚；常怀敬畏之心，敬畏人民、组织、法纪与历史，规范公权力使用。

新时代新征程，广大党员干部必须树立和践行正确政绩观，将为民宗旨、实事求是、长远思维、实干作风内化于心、外化于行，不做表面文章，不搞短期虚功，以经得起实践、人民、历史检验的实绩，为民生改善、事业发展、民族复兴履职尽责、贡献力量。

（作者杨莉英系中共剑川县委党校高级讲师）