樊忠慰，是一位知名诗人，是云南省政府文学奖和“王中文化奖”获得者。

樊忠慰，是一名昭通市政协委员，今年他提交的提案被昭通市政协列为重点提案。

　　这件提案是《关于提高教师工资待遇的建议》。

诗人写的提案开篇就是史诗： “一年之计，莫如树谷，十年之计，莫如树木，终身之计，莫如树人”。

他分析问题，只有两句话，但有理有据地把问题讲透了：《教师法》第6章25条规定和《中华人民共和国义务教育法》第四章31条都规定，“教师的平均工资水平应不低于或高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”而事实上，目前教师工资还是偏低，贫困边远之地尤甚。

他提交的提案只有600多字，但这600多字不仅分析了问题，还提出了6条建议，惜字如金，简洁明了。核心是调整工资，提高教师待遇，优化教师的工资收入，提高基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、山区补贴等。

他说，按劳取酬，提高待遇，是物质刺激，也是心理安慰，更是让老师爱岗敬业的保障与动力。要完善教师工资与教师专业化水平和业绩考核挂钩的奖励机制，引导教师用心教学教研。要通过提高待遇，鼓励优秀教师到欠发达山区执教，缩小教育资源的地区差异，推动教育的均衡与和谐。

他还提出，教育部门财务公开，特别要公示学校财务工资、出差报销、医疗凭据等，财务透明，公正，增强教师凝聚力，禁绝腐败。

“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本，教育的成败，关系个人的命运，国民的素质，民族的前途，国家的未来，一个教育落后的民族，就没有竞争力和创造力，更没有光明的未来。再穷不能穷教育，不应停留在口头上。”这是他提交这件提案的理由。

提案写得好，自然引起办理部门的重视。

昭通市人力资源和社会保障局、财政局、教育局共同研究办理这件提案，与樊忠慰就提案提出问题进行了面商，介绍了目前昭通市教师工资待遇情况，并对他提出6条建议进行了逐一办理，逐一回复。

据介绍，目前，昭通市教师的工资水平已经略高于当地公务员的工资水平，同时基层工资水平向教育行业倾斜的力度相当大。多数县每年从地方财政中拿出部分专项资金，用于补助义务教育学校自然条件和生活条件特别艰苦的边远山区教师。

承办单位表示，将考虑提案反映问题的客观性，积极向上级部门反映、争取，建议上级部门今后在工资决策时考虑这些因素，继续给予教师特别是基层教师倾斜政策，提高教师工资待遇。希望政协委员与有关部门一起为提高昭通市教师的工资待遇共同努力。

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