为进一步转作风、严纪律、比干劲、提效能、抓落实，省政协结合实际，精心组织部署,以“七个一”活动为抓手，推动省政协机关推进作风革命加强机关效能建设工作取得实效，确保省委决策部署落实到省政协机关干部服务政协履职工作的全过程、各方面。

　　一、开展一次思想大讨论。4月中旬，在机关全体干部职工中组织开展一次推进作风革命加强机关效能建设思想大讨论。通过开展大讨论，在思想上来一次大破冰、大洗礼、大触动、大解放，切实把党员干部的思想认识统一到省委决策部署和省政协工作要求上来，把行动落实到高质量服务政协履职的各项具体工作中，真正达到认识大提高、作风大转变、效能大提升的实际效果。

　　二、组织一次工作大调研。各部门结合“对标先进、争创一流”主题实践活动，坚持一线工作法，带着问题去调研，广泛征求服务对象、业务对口部门意见建议；对标先进找差距，精准寻标、找准对象；看齐目标去学习，针对短板弱项，制定进位措施，向做得好的先进部门对标看齐，充分借鉴先进典型经验，形成示范引领、比学赶超的良好氛围，力求部门工作上台阶、出特色。

　　三、建立一个“问题数据库”。省政协机关推进作风革命加强机关效能建设工作领导小组办公室通过多种渠道收集、梳理、汇总各部门意见建议，建立“问题数据库”。各部门对照省委的部署要求和省政协机关的具体措施，采取通过领导点、自己找、群众提等方式，对标对表，认真分析查找、主动听取意见建议，找准在工作中存在的问题，形成问题清单，制定整改计划，采取有力措施推进问题整改，以整改促提效、以提效促提高，推动作风革命效能建设深入扎实开展。

　　四、细化一批任务清单。各部门结合职责实际，坚持项目工作法，认真梳理研究，制定“一部门一清单”，坚持问题导向、目标导向、结果导向，把年度重要工作任务逐一细化为具体项目，形成工作任务项目化、项目清单化、清单具体化，明确责任人、推进措施、完成时限等，实行挂图作战、销号管理，通过时间倒排、任务倒逼、责任倒查，确保工作落实到位。

　　五、坚持一个学习机制。坚持每周一学，以支部为单位，每周五下午作为机关学习日，围绕日常业务或理论知识，确定一个具体主题，组织开展一次政协知识、政策法规、党务知识、业务工作等内容的学习。坚持每月一课，在每月的最后一周，省政协机关围绕政协履职工作、政策理论知识等，通过机关领导班子成员、部门领导讲课或邀请专家授课等方式，安排一次专题辅导学习。坚持每季一文，每季度的最后一个月下旬，在开展常态化专题学习的基础上，全体党员干部结合所学、所思、所想，每人撰写一篇学习体会文章，届时评出优秀理论文章在《云南政协报》《政协理论与实践》刊登，巩固学习成果，以学习促思考、以思考促提升、以提升促工作。

　　六、开展一场业务竞赛。围绕提升机关党员干部业务能力水平，提高政协机关运转效率，以办文、办会、办事为主要内容，采取现场抽点人员、现场出题和抽签等方式，每半年组织一次业务知识和工作能力大竞赛。通过开展竞赛比拼，评选出一批“业务能手”，为优胜选手颁发证书，为先进支部（处室）颁发流动红旗，树立榜样和标杆，把推进作风革命加强效能建设工作的具体要求落实到机关各项工作标准上，体现到每个人的工作纪律和工作状态上。

　　七、打造一批特色支部。围绕“一支部一品牌”建设，坚持典型引路法，积极探索新形势下加强支部党建工作的新方法，发挥机关党支部战斗堡垒作用的新途径，使每个支部拥有1-2个在机关党建工作中叫得响、有特色、有影响的党建品牌；开展“党员之星”评选活动。形成一批机关党建工作精品和榜样标杆，以品牌创建凝聚斗志，激发党员干部的工作活力，营造比学赶超浓厚氛围，推动党建与业务深度融合，实现以品牌特色促党建拓展、以党建引领促业务提升。（省政协机关效能办供稿）