省政协机关党委在深入推进作风革命加强机关效能建设工作中，注重用好“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，把机关党建工作任务转化为一个个具体项目，通过开展思想大讨论、工作大调研，摸清机关基层党组织工作状况和党员干部工作需求，积极培育和发现先进典型，多措并举推动机关基层党建工作实现效能大提升。

一是用好项目工作法，细化工作任务。机关党委突出政协特色抓党建，与“一支部一品牌”创建工作相结合，把年度重要工作任务细化为具体项目，做到任务项目化、项目清单化、清单具体化。先后制定了省政协机关“对标先进、争创一流”主题实践活动实施方案、推进作风革命加强机关效能建设的具体措施、关于开展优化营商环境学习研讨活动工作安排等工作方案。每一个工作方案都对工作任务提出具体要求，严格标准，细化措施，明确责任，实行动态统筹、销号管理，确保每一项工作任务有部署、有推进、有落实。

二是用好一线工作法，摸清工作底数。组织25个支部围绕推进作风革命加强机关效能建设开展“思想大讨论”，对各部门和党员干部工作水平、作风、效能等进行“大起底”，找准问题，有的放矢。面向机关全体党员干部发放调查问卷，广泛征集各方面的意见建议，梳理汇总建立问题数据库。对收集的问题实行分类管理，需要机关层面解决的，由机关效能办及时向机关党组汇报，提出处理建议；需要处室予以解决的，及时向相关处室反馈，并跟踪落实情况。能够马上解决的问题就马上解决，不能马上解决的，提出分批解决的意见建议，逐步推进。通过深入调研摸清了机关基层党组织和党员干部工作需求，切实做到思想在一线统一、问题在一线发现、工作在一线推动。

三是用好典型引路法，发挥先进典型示范引领作用。每月支部书记例会，邀请部分党支部书记交流作风革命效能建设的工作经验，通报部分党支部工作标准不高、出现漏项等情况，切实发挥正反两方面典型的示范激励作用。建立先进党支部和优秀党员评比制度，每季度对各党支部工作和党员进行一次评比，为先进支部颁发流动红旗，为优秀党员颁发“党员先锋岗”标识。评比工作采取定期评定，动态调整，做到一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。围绕办文、办会、办事等机关工作基本功，每半年组织一次业务知识和工作能力竞赛，评选出一批“业务能手”，激励干部人人争做机关工作的行家里手。